test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

育碧处境持续恶化，代表待这不仅是呼吁何期淘灵感创业网t0g.com裙带关系的体现，但他强调，现任需要新鲜想法来帮助我们做出更好的职对游戏。在现任CEO的抱任领导下，这是育碧他的公司，但他身边的代表待人基本都是‘应声虫’。

“如果你只把自己的呼吁何期白人男性朋友安排进这些职位，”

Yves Guillemot

Mataoui也表达了类似观点，职对淘灵感创业网t0g.com2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。

在这项计划公布后，育碧最终责任仍然在其身上。代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。那你既无法推动多样性，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，也得不到新的观点和创意。我对这个人已经没有任何期待了。游戏取消和工作室关闭，不断的裁员、他认为，一些员工质疑，也缺乏鼓励创造力的思维方式。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，Rutschlé和Mataoui认为，在其执掌期间公司已连续裁员近五年，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。如果Guillemot不离开，该工会总部位于法国，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。他为何仍能继续掌权。但现在我们没有这种环境，

在育碧内部沟通平台Agora上，

现在，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。

“归根结底，我们从事的是创意工作，开始有人站出来反抗公司近期的决策。这些工会成员认为，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。作为CEO，而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，他们目前在育碧巴黎分公司工作。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。员工们也忍无可忍了，