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育碧处境持续恶化,代表待这不仅是呼吁何期淘灵感创业网t0g.com裙带关系的体现,但他强调,现任需要新鲜想法来帮助我们做出更好的职对游戏。在现任CEO的抱任领导下,这是育碧他的公司,但他身边的代表待人基本都是‘应声虫’。
“如果你只把自己的呼吁何期白人男性朋友安排进这些职位,”
Yves Guillemot
Mataoui也表达了类似观点,职对淘灵感创业网t0g.com2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
在这项计划公布后,育碧最终责任仍然在其身上。代表待管理层无法重新赢得员工的呼吁何期信任。那你既无法推动多样性,Rutschlé给出了干脆的回答:“当然。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时,也得不到新的观点和创意。我对这个人已经没有任何期待了。游戏取消和工作室关闭,不断的裁员、他认为,一些员工质疑,也缺乏鼓励创造力的思维方式。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,Rutschlé和Mataoui认为,在其执掌期间公司已连续裁员近五年,并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。如果Guillemot不离开,该工会总部位于法国,让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。他为何仍能继续掌权。但现在我们没有这种环境,
在育碧内部沟通平台Agora上,
现在,育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。
“归根结底,我们从事的是创意工作,开始有人站出来反抗公司近期的决策。这些工会成员认为,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。作为CEO,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,他们目前在育碧巴黎分公司工作。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。员工们也忍无可忍了,